La Fundación Mapfre ha entregado hoy los reconocimientos de su Proyecto Social de Empleo a varias empresas e instituciones entre las que se encuentra el Ayuntamiento de Sevilla. Esta iniciativa que tiene como objetivo apoyar la contratación de personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental, y fomentar el empleo entre los colectivos más desfavorecidos y en el ámbito rural impulsando el emprendimiento.
Las empresas distinguidas han sido Dietético de Sur, City-Sightseeing, Educomex Multiservicios S.L, Quiros Electricidad S.L., Grelougroup SLU, y Bigram Studio.
También han recibido una mención especial el Ayuntamiento de Sevilla, la Asociación Asperger-TEA Sevilla, y la Asociación Aspanri-Aspanridown, por su apoyo constante al proyecto social de empleo que promueve Fundación Mapfre.
En el acto, que ha tenido lugar en la Sede Mapfre en Sevilla, han participado Álvaro Pimentel, teniente de alcalde y presidente del pleno del Ayuntamiento de Sevilla; Pedro Calbó, director General Discapacidad de la Junta de Andalucía; Antonio Augustín, delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Sevilla de la Junta de Andalucía; Javier Olías, director General Territorial Suroeste Mapfre; Juan Carlos Hernández, patrono Fundación Mapfre; Daniel Restrepo, director Acción Social Fundación Mapfre; y Lola Moya, directora de Fondos Sociales de Fundación Mapfre.
Durante su intervención Daniel Restrepo, director de Acción Social de Fundación Mapfre, ha trasmitido su más sincera enhorabuena a estas entidades “por su implicación y compromiso con la contratación de personas en situación de desempleo yen riesgo de exclusión social”.
Un agradecimiento, ha señalado, “que se hace extensivo alas más de 13.000 empresas que actualmente participan en el proyecto social de empleo de Fundación Mapfre, del que se han beneficiado hasta el momento más de 12.603personas en situación de desempleo o con discapacidad intelectual o problemas de salud mental”.
Por su parte Álvaro Pimentel, teniente de alcalde y presidente del pleno del Ayuntamiento de Sevilla, ha señalado la importancia de programas como Juntos Somos Capaces de Fundación Mapfre “programas que ponen en valor las capacidades de personas vulnerables y con mayores dificultades de inserción laboral, como son las personas desempleadas, y las personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental”, agradeciendo también los maravillosos resultados del mismo.
Pedro Calbó, director General Discapacidad de la Junta de Andalucía ha expresado su satisfacción por acoger en Sevilla un acto en el que se evidencia el relevante papel que juega el sector privado en la integración en el mercado laboral de personas que se encuentran en riesgo de exclusión social.
“Si a la labor que desarrollamos contra la exclusión y el fomento del empleo desde las administraciones públicas, sumamos la apuesta realizada por entidades como Fundación Mapfre, contribuiremos de una forma clara y decidida a ofrecer mayores posibilidades para que estos colectivos puedan afrontar su proyecto de vida con mayor estabilidad y seguridad. Eso redunda en beneficio de toda la sociedad”, ha dicho.
Empleo digno
El delegado territorial de Empleo en Sevilla, Antonio Agustín, ha querido destacar durante su intervención que un factor importante de la autonomía individual es disponer de seguridad económica. “Por eso, debemos comprometernos con procurar el empleo digno de las personas con discapacidad, alejado de la precariedad y con respeto absoluto a los derechos laborales, como no podía ser de otra forma. Siendo el empleo un elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, entendemos que la política de empleo en este ámbito deber buscar la integración de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo o, si no es posible, mediante la fórmula especial de trabajo protegido” ha comentado.
Finalmente, ha recordado que, como en el resto de los colectivos, la integración laboral de las personas con discapacidad está determinada por factores favorecedores relacionados con la familia, la formación previa de la persona trabajadora, la accesibilidad o el seguimiento realizado en el puesto de trabajo, el entorno laboral y los recursos personales de la persona trabajadora.
Por su parte, Lola Moya, directora de Fondos Sociales de Fundación Mapfre, valoró la aportación que las ayudas al empleo Accedemos vienen realizando al impulso de la creación de empleo estable principalmente entre los colectivos con mayores dificultades(menores de 30 años y personas desempleadas de larga duración a partir de los 50años).
XIII Convocatoria de ayudas al empleo
Asimismo, presentó la XIII Convocatoria de ayudas al empleo “Accedemos”, “con las que se pretende, por un lado, impulsar el auto emprendimiento y, por otro, generar también mayores oportunidades en el ámbito rural fomentando con ello el arraigo en estos territorios”.
Desde el año 2010, el programa Juntos Somos Capaces ha logrado que más de 1.300empresas andaluzas colaboren en dicho proyecto, conseguido así que cerca de 1.200personas tengan una oportunidad laboral.
Por su parte, desde su puesta en marcha a través de las ayudas al empleo Accedemos se han concedido cerca de 6.500 ayudas a nivel nacional, de las cuales de forma recurrente en torno al 30% han sido otorgadas a entidades en Andalucía.
Fuente: Diario de Sevilla (https://www.diariodesevilla.es/empresas-al-dia/Fundacion-Mapfre-Proyecto-Social-Empleo_0_1904811465.html)